近日，公(gong)司“512”人(ren)(ren)才(cai)工程（第(di)二批）聘(pin)任名(ming)單重磅出爐！此次聘(pin)任108人(ren)(ren)，其(qi)中包(bao)括(kuo)17名(ming)精英(ying)管理人(ren)(ren)才(cai)、40名(ming)科技創新人(ren)(ren)才(cai)、51名(ming)能(neng)工巧匠人(ren)(ren)才(cai)，均為公(gong)司各崗位(wei)政治上靠(kao)得住(zhu)、品行上能(neng)服(fu)眾、關鍵時(shi)起作用的“先鋒干將(jiang)”。

為他們點(dian)贊！

向他們祝賀！

沒(mei)有(you)創(chuang)新(xin)就沒(mei)有(you)未(wei)來，而人才是(shi)創(chuang)新(xin)的第一資源，這是(shi)公司構(gou)建(jian)“512”人才工(gong)程的初衷。2022年(nian)第一批“512”人才隊伍評選產(chan)生以來，他(ta)們在營銷、技(ji)術、生產(chan)等各條(tiao)戰線上(shang)發揮先鋒引領作用，形(xing)成了數百項突出創(chuang)新(xin)成果(guo)，實(shi)現了以人才工(gong)程支撐生產(chan)經營的功能(neng)。

此次第二批“512”人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程評(ping)(ping)選活動，公司(si)不(bu)(bu)降低選拔(ba)標準(zhun)、嚴格把控(kong)人(ren)(ren)才(cai)質量(liang)，并將(jiang)評(ping)(ping)選重點聚焦在新(xin)園區建(jian)設、新(xin)產品開(kai)(kai)發(fa)、重大(da)項目攻(gong)關(guan)過程中，形成突出業績(ji)、展(zhan)(zhan)現卓越(yue)能力的(de)典型(xing)人(ren)(ren)物，最(zui)終(zhong)聘用(yong)的(de)人(ren)(ren)才(cai)數量(liang)相(xiang)比第一(yi)批有了顯(xian)著增長——這一(yi)方面是因(yin)(yin)為(wei)，近年來(lai)太重深(shen)刻的(de)改革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)實踐，給了職(zhi)工(gong)磨礪自我的(de)舞臺，更多的(de)人(ren)(ren)因(yin)(yin)為(wei)不(bu)(bu)平凡的(de)奮(fen)斗，成就(jiu)了不(bu)(bu)平凡的(de)自己。另一(yi)方面也得益于公司(si)持續開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)“雙基工(gong)程”、開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)全員輪(lun)訓，干部職(zhi)工(gong)隊(dui)伍能力素(su)質明顯(xian)提升，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)人(ren)(ren)有了更專(zhuan)業的(de)知識技能，越(yue)來(lai)越(yue)多的(de)高素(su)質人(ren)(ren)才(cai)在太重人(ren)(ren)才(cai)土(tu)壤中涌現。

為確(que)保(bao)“512”人(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)程能夠真正落地(di)生(sheng)根、發揮實(shi)效，公司上下高度重視，由人(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作委員會(hui)全面領導，人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)部負責(ze)組織人(ren)才(cai)(cai)(cai)評(ping)選(xuan)工(gong)(gong)作的資(zi)(zi)料申報、資(zi)(zi)格(ge)審(shen)核、評(ping)價評(ping)選(xuan)、結果備案、培養使用、考核反饋、日常管理等相關(guan)工(gong)(gong)作，并成(cheng)立了(le)內外部人(ren)才(cai)(cai)(cai)專(zhuan)家組成(cheng)的精英管理、科(ke)技創新、能工(gong)(gong)巧(qiao)匠三個專(zhuan)業評(ping)審(shen)組，從評(ping)選(xuan)之初(chu)就嚴格(ge)把(ba)關(guan)，高質量(liang)完成(cheng)材料審(shen)查、專(zhuan)家評(ping)審(shen)以及綜合答辯等各(ge)關(guan)鍵階段。每個環節，都有公司領導參(can)與(yu)審(shen)查，并與(yu)專(zhuan)家深入討論，為人(ren)才(cai)(cai)(cai)的選(xuan)拔(ba)和培養打(da)下了(le)堅實(shi)基礎。

人(ren)才(cai)(cai)是企業高質(zhi)(zhi)量發(fa)展(zhan)的第(di)(di)一(yi)(yi)資源、第(di)(di)一(yi)(yi)資本(ben)、第(di)(di)一(yi)(yi)推動(dong)力。近年(nian)來，公(gong)司黨委通過搭建(jian)(jian)平臺、創新機制(zhi)(zhi)、暢通通道，統籌推進“精英管理、科技創新、能(neng)工巧匠(jiang)”三支隊伍建(jian)(jian)設(she)，打造高素質(zhi)(zhi)、專業化(hua)的團隊。同時，堅持內部培(pei)養(yang)和外(wai)部引進并重，通過“項(xiang)目用(yong)才(cai)(cai)、飛地聚才(cai)(cai)、人(ren)才(cai)(cai)引才(cai)(cai)”三向引進，建(jian)(jian)設(she)人(ren)才(cai)(cai)集聚高地；大力實施(shi)“揭(jie)榜(bang)掛帥”、“賽(sai)馬(ma)”等機制(zhi)(zhi)，為人(ren)才(cai)(cai)成(cheng)長搭建(jian)(jian)平臺，形成(cheng)人(ren)人(ren)渴望成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)努力成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)皆可成(cheng)才(cai)(cai)、人(ren)人(ren)盡展(zhan)其才(cai)(cai)的良好局面。

人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)不(bu)僅是(shi)企業發(fa)(fa)展的核心競(jing)爭力，更(geng)是(shi)企業高(gao)質量發(fa)(fa)展的“助推器”！下一步，公司將以更(geng)大(da)的格局招引人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、以更(geng)好(hao)的平臺育優人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、以更(geng)活(huo)(huo)的機(ji)制用好(hao)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、以更(geng)優的服務保障人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，讓人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)“活(huo)(huo)水”充(chong)分涌動，為公司轉型(xing)發(fa)(fa)展注入(ru)源源不(bu)竭的澎湃動力。