近日，公(gong)司“512”人才工程(cheng)（第二批）聘任(ren)名單(dan)重磅出爐！此次聘任(ren)108人，其(qi)中包括17名精英管理人才、40名科(ke)技(ji)創新(xin)人才、51名能工巧匠人才，均(jun)為公(gong)司各崗位政治上靠得住、品行上能服眾、關鍵時起作用的“先鋒干將”。

為他們點贊！

向他們祝(zhu)賀(he)！

沒有(you)創(chuang)新(xin)(xin)就沒有(you)未來(lai)，而人才(cai)是創(chuang)新(xin)(xin)的第一(yi)資源，這(zhe)是公司構建“512”人才(cai)工(gong)程的初衷。2022年第一(yi)批“512”人才(cai)隊伍評選產生以來(lai)，他們在營銷、技術、生產等各條戰線(xian)上發揮先鋒(feng)引領作用，形成(cheng)了(le)數百項突出創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果，實現了(le)以人才(cai)工(gong)程支撐生產經營的功(gong)能(neng)。

此次第二(er)批“512”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)(gong)程(cheng)評(ping)選活動(dong)，公(gong)司(si)不降低選拔標準、嚴格把控人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)質量，并將評(ping)選重(zhong)(zhong)點聚焦在新園(yuan)區建設、新產品開(kai)發、重(zhong)(zhong)大(da)項目(mu)攻關過(guo)程(cheng)中，形成突出業績、展(zhan)(zhan)現卓(zhuo)越(yue)(yue)能力的(de)(de)典型人(ren)(ren)(ren)(ren)物，最(zui)終聘用的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)數量相(xiang)比第一(yi)(yi)批有了(le)顯(xian)著(zhu)增(zeng)長——這一(yi)(yi)方面(mian)是因為(wei)，近年來太重(zhong)(zhong)深(shen)刻的(de)(de)改革發展(zhan)(zhan)實踐，給(gei)了(le)職工(gong)(gong)磨礪自(zi)我的(de)(de)舞(wu)臺，更(geng)多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)因為(wei)不平(ping)凡的(de)(de)奮斗，成就了(le)不平(ping)凡的(de)(de)自(zi)己(ji)。另一(yi)(yi)方面(mian)也得益于公(gong)司(si)持續開(kai)展(zhan)(zhan)“雙(shuang)基工(gong)(gong)程(cheng)”、開(kai)展(zhan)(zhan)全員輪(lun)訓，干部(bu)職工(gong)(gong)隊(dui)伍能力素質明顯(xian)提升(sheng)，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)有了(le)更(geng)專業的(de)(de)知識(shi)技能，越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)高(gao)素質人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)在太重(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)土壤中涌現。

為(wei)確保“512”人才(cai)工(gong)程能夠真(zhen)正(zheng)落(luo)地生根(gen)、發(fa)揮實(shi)效，公(gong)司上下高度(du)重視，由(you)人才(cai)工(gong)作(zuo)委員(yuan)會全面領導，人力(li)資源部負責組織人才(cai)評(ping)選工(gong)作(zuo)的(de)資料(liao)申報、資格審核、評(ping)價評(ping)選、結果(guo)備案、培養使用、考核反饋、日常管理等相關工(gong)作(zuo)，并成(cheng)立(li)了內(nei)外部人才(cai)專(zhuan)家組成(cheng)的(de)精英管理、科技(ji)創新(xin)、能工(gong)巧匠三個專(zhuan)業評(ping)審組，從評(ping)選之初就嚴格把關，高質量完成(cheng)材料(liao)審查、專(zhuan)家評(ping)審以及綜合答辯等各關鍵階段。每個環節，都有(you)公(gong)司領導參與審查，并與專(zhuan)家深入(ru)討論，為(wei)人才(cai)的(de)選拔和培養打下了堅實(shi)基礎。

人(ren)(ren)才是企(qi)業高質量發展的(de)(de)第一(yi)資源、第一(yi)資本(ben)、第一(yi)推動力(li)。近年來，公司黨委通過(guo)(guo)搭(da)建(jian)(jian)平臺、創新機制(zhi)、暢通通道，統(tong)籌推進“精英(ying)管理(li)、科(ke)技創新、能(neng)工巧匠”三支隊伍(wu)建(jian)(jian)設，打造高素質、專(zhuan)業化(hua)的(de)(de)團隊。同時，堅持內(nei)部培養和外(wai)部引進并重，通過(guo)(guo)“項目用(yong)才、飛地(di)聚才、人(ren)(ren)才引才”三向引進，建(jian)(jian)設人(ren)(ren)才集聚高地(di)；大力(li)實(shi)施“揭榜掛(gua)帥”、“賽(sai)馬”等機制(zhi)，為人(ren)(ren)才成長(chang)搭(da)建(jian)(jian)平臺，形(xing)成人(ren)(ren)人(ren)(ren)渴望成才、人(ren)(ren)人(ren)(ren)努力(li)成才、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆(jie)可成才、人(ren)(ren)人(ren)(ren)盡(jin)展其才的(de)(de)良好(hao)局面。

人(ren)(ren)才(cai)不僅是(shi)企業發(fa)展(zhan)的(de)(de)核心(xin)競(jing)爭(zheng)力，更是(shi)企業高(gao)質量發(fa)展(zhan)的(de)(de)“助(zhu)推(tui)器(qi)”！下一(yi)步(bu)，公司將以(yi)(yi)(yi)更大的(de)(de)格局招(zhao)引人(ren)(ren)才(cai)、以(yi)(yi)(yi)更好的(de)(de)平臺育優(you)人(ren)(ren)才(cai)、以(yi)(yi)(yi)更活的(de)(de)機制用好人(ren)(ren)才(cai)、以(yi)(yi)(yi)更優(you)的(de)(de)服務(wu)保障人(ren)(ren)才(cai)，讓人(ren)(ren)才(cai)“活水”充(chong)分(fen)涌動(dong)，為公司轉型發(fa)展(zhan)注(zhu)入源(yuan)源(yuan)不竭(jie)的(de)(de)澎湃動(dong)力。